Negocjacje między z duńskiego państwa, regionalnych i lokalnych pracodawców z jednej strony a przedstawicielami pracowników państwowych, z drugiej, doprowadziły do nieuchwytnym umowy, niezbędne dla uniknięcia konfliktów pracowniczych w formie strajków i pracowników sfery budżetowejW by ciężko wpływ na użytkowe na terenie całego kraju, w tym opieki zdrowotnej, transportu, edukacji i służby więziennej. Ale zapowiedź w sobotę wieczorem od umowy oficjalna pracy instytutu pojednania oznacza nowe warunki pracy dla, pracowników sektora publicznego. Dla funkcjonariuszy publicznych, wzrost wynagrodzeń. Płatne przerwy na lunch, główną przeszkodą w trakcie negocjacji były również"gwarantowane"w drodze porozumienia, choć dokładne szczegóły tego pozostają niejasne, według raportuw sobotę. Poprzedniego ustępu, uwzględniającego urzędników wynagrodzenie musi być ściśle skoordynowane w sektorze publicznym również została przywrócona. Pracowników z regionów Danii - sektor publiczny, który zawiera w sobie wiele z państwowej służby zdrowia również zostały podane. jeden procent podwyżki płac w ciągu trzech lat, z jeden procent świadczenie"prawdziwego"podwyżkę i pozostałe dwa procent są używane do tak zwanych"baseny"dla niskich kopaczy i w celu zapewnienia równej płacy, pisze. Podobne traktat, koresponduje wynagrodzenia z sektora prywatnego dla lokalnych pracowników. Płatne przerwy na lunch zgoda, w różnym stopniu, w zależności od indywidualnych związkowe grupy, z której osiągnięto porozumienie: w czasie, gdy naukowcy dali sobie przerwę na obiad w zamian za.
trzydzieści pięć procent od transakcji, płace, i LO grup nie zawierają przerwy na lunch w ich umowach, ale zostały podane gwarancji, że ich pracownicy nie rezygnować z istniejących podziałów.
Inne elementy umowy pracowników dziedzinie są te, które dotyczą wakacje do leczenia niepłodności, dziecko, choroba i urlop.
Miejscy urzędnicy zgodzili się na podobny wzrost wynagrodzeń, płatny przerwa na obiad i prywatny odpowiedni sektor oferuje swoim regionalnym partnerom, według raportu. Gminy pracujących nauczycieli nie otrzymałeś nowego porozumienia o czasie pracy, element, który stał się częścią wymagania. Zamiast tego komisja została powołana w celu zbadania problemów i potencjalnych, związanych z aktualnymi umowami, informuje gazeta. Zaufanie, ryzyko i regulacja: jak w Danii blokady nauczyciela powodu platforma dla znacznie większej ministra kryzysu w sektorze publicznym innowacji Sophie Løhde, kto reprezentował państwo w proces negocjacji, poinformował kanał telewizyjny DR. w niedzielę, że ona nie czuła się pracodawcy byli zbyt hojni w ostatnie zdanie. Odpowiedź Løhde przyszła po komentarza u Konfederacją duńskich pracodawców (tak), przy założeniu, że cena umowy była zbyt wysoka i może odbić się na konkurencyjności prywatnych pracodawców. Dyrektor generalny Czesław Holbraad tak powiedział lekarz na jeden procent podnieść w ciągu trzech lat był znacznie wyższy niż. dziewięć trzy lata procentowy wzrost płac, uzgodnionych między organami publicznymi i prywatnymi pracodawcami w zeszłym roku."Jest znacznie wyższy poziom w umowach z sektora publicznego. Co się tyczy, bo istnieje ryzyko jego wpływu na poziom płac w sektorze prywatnym, co może prowadzić do utraty wzrostu i miejsc pracy w Danii"- powiedział Holbraad. Ale Løhde nazwał umowę, która będzie kosztować w państwie duńskim dwadzieścia siedem miliardów koron (. sześć miliardów euro) według raportu doktora,"opłacalne Doszliśmy do domu z ogólnie dobre, i nie najmniej rentownego umowy. Poza tym, byliśmy w stanie przynieść spokój do sektora publicznego na rynku pracy nie tylko osiągnięcie porozumienia z państwem, a także regionów i gmin", - powiedziała stacji telewizyjnej. W sobotę porozumienie między pracodawcami i pracownikami muszą być zatwierdzone przez członków sygnatariuszy związków zawodowych, zanim stała się ostateczna. Szczerze mówiąc, kto nie chciał pracować zdalnie ze wszystkich korzyści płynących z zatrudnienia. Jeśli masz umiejętności, trzeba tylko szukać, aby to marzenie.
